Les produits Saville Assessment

 

 

Saville Assessment met à disposition de ses clients une gamme complète d’outils d’évaluation et de développement des personnes. Nos outils sont disponibles en ligne et dans presque 40 langues.
Fruits d’un programme de R&D mené entre 2002 et 2004 par des chercheurs de renommée internationale, ils sont innovants et fortement valides.
Les outils Saville Assessment sont adaptés aux différents besoins RH de nos clients : présélection, recrutement, évaluation interne, étude du fonctionnement des équipes, mobilité ou repositionnement professionnel, coaching et développement des compétences.

Formation à Work Strengths

 

  • Objectifs

      • Maîtriser l'analyse et la restitution des profils Work Strengths, à des fins de présélection, de recrutement, ou d’évaluation des candidats.
      • Savoir mener des entretiens structurés d'évaluation des compétences, sur la base du guide d'entretien Work Strengths.
      • Acquérir les bases théoriques et éthiques de l’utilisation d’outils psychométriques dans le domaine professionnel.
      • L'atteinte de ces objectifs est mesurée par un test à la fin de la formation.

       

  • Modalités pratiques

      • Durée : 1 jour
      • Délai d'accès : 1 mois
      • Lieu : 22 rue de Marignan - 75008 Paris
      • Tarif : 900 € HT / participant

       

  • Cibles

      • Les professionnels des Ressources Humaines, en particulier les chargés de recrutement et de mobilité, les consultants.
      • Les managers désireux de se professionnaliser dans l’évaluation des personnes.
      • La formation n'est pas obligatoire pour les professionnels déjà certifiés à l'utilisation de Wave.

       

    • Ce programme est accessible aux personnes en situation de handicap

       

  • Prérequis : aucun

  • Modalités pédagogiques

      • Présentations
      • Etudes de cas
      • Exercices pratiques
      • Entraînement à la restitution, supervisé par des experts

       

  • Modalités d'évaluation

      • Questionnaire en fin de formation
      • Certification : à la fin de la formation, vous réaliserez un cas pratique (simulation d'entretien avec Work Strengths) sous la supervision d'un formateur, pour valider l'acquisition des compétences visées et l'atteinte des objectifs de la formation.

       

  • Programme

      • Concepts de personnalité et compétence
      • Cartographie des questionnaires de personnalité
      • Notions psychométriques de base : validité, fiabilité, normes, types de questionnement
      • Les compétences Work Strengths
      • Les innovations dans Work Strengths : indicateurs de la manière de répondre, questionnement dynamique Normatif-Ipsatif
      • Administration de Work Strengths
      • Analyse des profils 
      • Entretiens de feedback et d'évaluation avec Work Strengths
      • La gamme de rapports 
      • Outils psychométriques et éthique

       

      Depuis 2013, 200 personnes ont suivi cette formation. Le taux de satisfaction des participants est de +94%.

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    • Date de dernière mise à jour : 10/03/2022