Les formations Saville Consulting France

 

 

Saville Consulting France dispense des formations à l’utilisation de sa gamme d’outils. L’objectif de ces formations est de transférer aux professionnels des Ressources Humaines une expertise dans l’utilisation des outils, ainsi que d’en garantir une utilisation éthique et avertie. Ces formations, assurées par des experts de la psychométrie, donnent lieu à des certifications reconnues internationalement.

 

Saville Consulting accompagne également ses clients dans leurs problématiques de gestion des carrières et de développement des talents, en professionnalisant les équipes RH sur ces thèmes.

Formation à Work Strengths

 

  • Objectifs

      • Maîtriser l'analyse et la restitution des profils Work Strengths, à des fins de présélection, de recrutement, ou d’évaluation des candidats.
      • Savoir mener des entretiens structurés d'évaluation des compétences, sur la base du guide d'entretien Work Strengths.
      • Acquérir les bases théoriques et éthiques de l’utilisation d’outils psychométriques dans le domaine professionnel.
      • L'atteinte de ces objectifs est mesurée par un test à la fin de la formation.

       

  • Modalités pratiques

      • Durée : 1 jour
      • Délai d'accès : 1 mois
      • Lieu : 22 rue de Marignan - 75008 Paris
      • Tarif : 900 € HT / participant

       

  • Cibles

      • Les professionnels des Ressources Humaines, en particulier les chargés de recrutement et de mobilité, les consultants.
      • Les managers désireux de se professionnaliser dans l’évaluation des personnes.
      • La formation n'est pas obligatoire pour les professionnels déjà certifiés à l'utilisation de Wave.

       

    • Ce programme est accessible aux personnes en situation de handicap

       

  • Prérequis : aucun

  • Modalités pédagogiques

      • Présentations
      • Etudes de cas
      • Exercices pratiques
      • Entraînement à la restitution, supervisé par des experts

       

  • Modalités d'évaluation

      • Questionnaire en fin de formation
      • Certification : à la fin de la formation, vous réaliserez un cas pratique (simulation d'entretien avec Work Strengths) sous la supervision d'un formateur, pour valider l'acquisition des compétences visées et l'atteinte des objectifs de la formation.

       

  • Programme

      • Concepts de personnalité et compétence
      • Cartographie des questionnaires de personnalité
      • Notions psychométriques de base : validité, fiabilité, normes, types de questionnement
      • Les compétences Work Strengths
      • Les innovations dans Work Strengths : indicateurs de la manière de répondre, questionnement dynamique Normatif-Ipsatif
      • Administration de Work Strengths
      • Analyse des profils 
      • Entretiens de feedback et d'évaluation avec Work Strengths
      • La gamme de rapports 
      • Outils psychométriques et éthique

       

      Depuis 2013, 200 personnes ont suivi cette formation. Le taux de satisfaction des participants est de +94%.

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    • Date de dernière mise à jour : 10/03/2022