Formation aux 360° Performance & Odyssée
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Objectifs
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- Utiliser de manière éthique et avertie les 2 outils 360° édités par Saville Assessment (Odyssée et Performance) à des fins de développement managérial
- Administrer un 360°
- Interpréter un profil 360°
- Restituer un profil 360° au bénéficiaire
- L'accompagner dans la construction de son plan de développement individuel
- L'atteinte de ces objectifs est mesurée par un test à la fin de la formation.
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Modalités pratiques
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- Durée : 1 jour
- Délai d'accès : 1 mois
- Lieu : 22 rue de Marignan - 75008 PARIS
- Tarif : 900 € HT / participant
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Cibles
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- Les consultants RH en accompagnement et développement
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Ce programme est accessible aux personnes en situation de handicap
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Prérequis : aucun
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Modalités pédagogiques
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- Présentations
- Etudes de cas
- Exercices pratiques
- Passation du questionnaire
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Modalités d'évaluation
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- Questionnaire en fin de formation
- Certification : à la fin de la formation, vous réaliserez un cas pratique sous la supervision d'un formateur, pour valider l'acquisition des compétences visées et l'atteinte des objectifs de la formation.
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Programme
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- Caractéristiques générales d’un 360°
- Atouts et limites d’une démarche 360°
- Spécificités du 360° Performance : dimensions, calcul des scores, caractéristiques psychométriques
- Spécificités du 360° Odyssée : compétences, calcul des scores, caractéristiques psychométriques
- Analyse d’un profil
- Restitution d’un profil
- Construction d’un plan de développement
- Mise en place d’une opération 360° dans une entreprise
Depuis 2006, 220 personnes ont suivi cette formation. Le taux de satisfaction des participants est de +95%.
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Date de dernière mise à jour de la page : 10/03/2022
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