Les formations Saville Consulting France

 

 

Saville Consulting France dispense des formations à l’utilisation de sa gamme d’outils. L’objectif de ces formations est de transférer aux professionnels des Ressources Humaines une expertise dans l’utilisation des outils, ainsi que d’en garantir une utilisation éthique et avertie. Ces formations, assurées par des experts de la psychométrie, donnent lieu à des certifications reconnues internationalement.

 

Saville Consulting accompagne également ses clients dans leurs problématiques de gestion des carrières et de développement des talents, en professionnalisant les équipes RH sur ces thèmes.

Les ateliers de perfectionnement

 

Saville Consulting propose aux personnes certifiées pour l’utilisation des questionnaires de personnalité Saville Consulting, cinq modules conçus à la fois comme des «piqûres de rappel» mais aussi comme des ateliers d’approfondissement pour développer une véritable expertise dans l’utilisation de ces outils.

 

La gamme d’outils et de rapports disponibles à partir de Wave est particulièrement étoffée (Rapport Rôles Professionnels, Rapport Développement, Guide d’entretien, Profil d’équipe, etc.) et les usages possibles sont multiples. Les certifiés Wave peuvent ainsi suivre ces modules « à la carte » afin de développer leur expertise sur différents sujets.

 

 

  • Principes

      • Développer l’expertise des utilisateurs de Wave, pour une utilisation approfondie du questionnaire
      • Capitaliser sur les compétences acquises en formation
      • Se perfectionner dans l'utilisation thématique des questionnaires

       

  • Durée

      • Une demi-journée par atelier

         

  • Cibles

      • Les professionnels des Ressources Humaines et managers déjà formés à Wave et/ou Work Strengths et disposant d’une expérience de l’analyse et de la restitution de profils.

       

  • Les différents ateliers

      • Approfondissement du Rapport Expert de Wave

        Avec l’expérience dans l’analyse de profils Wave, on détecte de nouvelles relations entre dimensions, des nuances plus subtiles, on acquiert une meilleure compréhension des biais... Cet atelier a vocation à renforcer cette finesse d’analyse et l’expertise autour du modèle de compétences. Il peut également être suivi par des personnes n’ayant pas pratiqué la restitution de Wave depuis plusieurs mois, afin de « remonter à bord ».

      • Evaluation et développement des Leaders

        La gamme de rapports Leadership Impact permet d’explorer, à partir d’une passation Wave Styles Professionnels, les styles de leadership des middle et top managers. L’outil est très puissant pour la sélection et le développement des managers.  

      • Wave au coeur du développement managérial

        Les usages de Wave et de son modèle de compétences (commun avec le questionnaire 360° Performance) sont des outils puissants de développement managérial des collaborateurs, à leur accompagnement en termes d’orientations de carrière, de mobilité, voire de coaching. Des outils et rapports ont d’ailleurs été conçus dans cette perspective. Cet atelier permet de renforcer l’expertise de l’utilisateur certifié Wave pour l’utilisation de ces outils axés «développement », « connaissance de soi » et « montée en compétences ». Il aide aussi à la formalisation de plans de développement.

      • Animer des séminaires d'équipe avec Wave

        Au-delà de l’individu, prendre en compte sa contribution à la performance d'une équipe, l’impact qu’il a sur les autres et sur un groupe peut apporter un éclairage complémentaire très pertinent. Le rapport Rôles Professionnels s’inscrit dans cette dynamique et permet également à l’échelle collective (Profil d’équipe) de développer la cohésion et l'intelligence collective des équipes. Cet atelier vous permettra d'acquérir toute la méthodologie pour concevoir et animer des séminaires d'équipe avec Wave.

      • Nouveauté 2020 ! Atelier dédié aux Professionnels du Recrutement

        Les versions les plus synthétiques de Wave (Focus & Work Strengths) sont les plus adaptées au recrutement. Ce nouvel atelier est conçu pour vous familiariser avec ces versions, en mettant l’accent sur la stratégie et les techniques d’entretien de recrutement : quelles sont les questions les plus puissantes à poser aux candidats ? Cet atelier vous permettra également de découvrir et de vous certifier à la gamme des tests d’aptitudes Swift, l’autre outil indispensable en recrutement, très prédictif des capacités d’adaptation des candidats à de nouvelles situations, de leurs capacités d’apprentissage et de leur potentiel d’évolution.

         

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