WAVE : pour quels besoins ?
Wave a été développé pour couvrir un large éventail de besoins RH dans les organisations. Découvrez des cas concrets d’utilisation et les témoignages de nos clients.
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Recrutement
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Wave permet de :
- Identifier les points forts et axes de progrès du candidat par rapport au poste cible
- Explorer les moteurs du candidat
- Analyser l’adéquation entre le profil du candidat et la culture de l’entreprise cible
- Générer un guide d’entretien adapté au profil de compétences du candidat
Le + Wave : Une nouvelle technique permet de mieux identifier les biais de réponse des candidats, en particulier la tendance à se décrire sous un jour favorable (désirabilité sociale).
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Coaching Individuel
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Wave permet de :
- Faire prendre conscience à la personne coachée de son mode de fonctionnement
- Réaliser un diagnostic fin des forces et points de développement de la personne
- Explorer en profondeur son style professionnel (jusqu’à 108 facettes différentes)
Le + Wave : Le rapport Développement permet d’accompagner la personne coachée dans l'alimentation d’un plan de développement concret.
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Mobilité Interne
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Wave permet de :
- Accompagner les collaborateurs dans leur orientation professionnelle
- Evaluer les pistes de mobilité au regard de la personnalité mais aussi des moteurs du collaborateur
- Analyser l’adéquation entre le profil du candidat et la culture de l’entité ou du service cible
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Assessment
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Wave fournit :
- Un modèle pour sélectionner les compétences à évaluer dans le cadre de l’assessment
- Une mesure valide des compétences recherchées
- Un guide d'entretien structuré centré sur les compétences pour une exploration approfondie et pertinente
Le + Wave : Saville Consulting propose d’adapter le rapport Wave au modèle de compétences de l’organisation cliente.
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Coaching d'Equipe
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Wave permet de :
- Comprendre les profils individuels mais aussi les impacts des uns sur les autres en fonction de leur personnalité au travail
- Positionner chaque membre d’une équipe par rapport à 16 types de personnalité au travail
- Fournir une base puissante pour analyser les rôles, les complémentarités et le fonctionnement de l’équipe
Le + Wave : Nos consultants ont développé une méthodologie innovante pour développer la performance des équipes à partir de Wave.
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Autres utilisations
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Wave est également utilisé à l’occasion de formations, de bilans de compétences, d’outplacements ou de réorganisations : pour tout processus RH qui nécessite une meilleure connaissance des personnes, de leurs talents, leurs motivations et de leur environnement de travail préféré.
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